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市人社局舉辦2019年預防勞動爭議業務培訓研討會
發表時間:2019-09-18 09:23信息來源:市人社局 廣州市勞動人事爭議仲裁院 瀏覽字號:

8月30日,2019年預防爭議業務培訓研討會順利舉辦。本次活動由廣州市人力資源和社會保障局、廣州市勞動人事爭議仲裁院聯合中國勞動保障報法律事務中心華南辦事處、中國勞動在線組織開展。此次培訓共邀請了知名中外企業、民企代表等約320家企業參加。

培訓中,市仲裁院辦案人員針對企業關注的勞動合同主要條款常見問題、加班實務問題、焦點難點問題和預防調處方法等方面進行講解。曾憲泰副院長主持進行現場互動答疑,共研討具體問題20余個。參訓人員普遍反映,本次業務培訓內容充實,具有很強的針對性和實操性,收獲頗豐,并期待市人社局和市仲裁院能夠針對粵港澳大灣區建設中三地勞動爭議處理制度機制特征與差異,開展“送法上企業活動”,幫助企業提高內部協商、柔性調解等方式妥善解決勞動糾紛的能力,推動建立共商、共建、共享的勞動爭議多元化糾紛解決機制,為粵港澳大灣區提供優質、高效、便捷的司法服務和保障,共同促進粵港澳大灣區、世界級城市群和諧勞動關系健康發展。

此次活動是市人社局深入推進開展人力資源和社會保障政策宣傳,仲裁面向社會、服務企業的重要舉措,也是我市仲裁機構開展“送法上企業”系列活動的有機組成部分。近年來,廣州市勞動人事爭議仲裁機構認真貫徹中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》,堅持“預防為主,基層為主,調解為主”的方針,創新“三方”機制,注重從源頭預防爭議,大力開展送法進企業、約談企業、“陽光仲裁”庭審觀摩活動,分級組織各類預防爭議培訓,爭創“企業得發展、員工得實惠、社會得和諧”的良好局面。

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